昨日は10連休明けだったからか、
さすがに休むような人はいなかった。
例年だったら、帰省した人だったり、
旅行に出かけた人の話で賑やかだが、
今年ばかりは、そんな話がない。
職場にお土産を配るようなこともなく、
いつもとは違った感じがした。
でも、考えてみれば辞めた人だったり、
異動してしまった人など、
地方出身者が、まったくいない。
みんな地元出身者ばかりだから、
コロナ禍の時のように制限があっても、
やはり、親に顔を見せに行くというのがあったが、
地元だったら、連休でなくてもいいのかも。
このところの採用された人たちも、
ほとんどが事業所近くの出身の人ばかり。
まぁ、それが入社の切っ掛けかも知れないが、
段々と、地方からの人も減るのかも知れない。
私が最初の会社を選んだのも近いことだけ。
当時は200時間の残業なんて言われていて、
それなら近い方が通勤しやすいという、
かなり安易な考えだったけれど、
さすがに毎月100時間を超えるようになると、
近くて良かったと、つくづく思ってしまった。
今は制限があるから、そんなには無理だけど、
近い方が楽というのは変わらない。
ご当地ならではの話題がなくなってしまうのは、
ちょっと淋しいことなのかも知れないが。
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さすがに休むような人はいなかった。
例年だったら、帰省した人だったり、
旅行に出かけた人の話で賑やかだが、
今年ばかりは、そんな話がない。
職場にお土産を配るようなこともなく、
いつもとは違った感じがした。
でも、考えてみれば辞めた人だったり、
異動してしまった人など、
地方出身者が、まったくいない。
みんな地元出身者ばかりだから、
コロナ禍の時のように制限があっても、
やはり、親に顔を見せに行くというのがあったが、
地元だったら、連休でなくてもいいのかも。
このところの採用された人たちも、
ほとんどが事業所近くの出身の人ばかり。
まぁ、それが入社の切っ掛けかも知れないが、
段々と、地方からの人も減るのかも知れない。
私が最初の会社を選んだのも近いことだけ。
当時は200時間の残業なんて言われていて、
それなら近い方が通勤しやすいという、
かなり安易な考えだったけれど、
さすがに毎月100時間を超えるようになると、
近くて良かったと、つくづく思ってしまった。
今は制限があるから、そんなには無理だけど、
近い方が楽というのは変わらない。
ご当地ならではの話題がなくなってしまうのは、
ちょっと淋しいことなのかも知れないが。
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