こんばんは、まじょりーなです。
社外の研修に参加してきました。
研修の目的は、社内においてのトレーナーを養成する
というものです。
私の場合、新卒の場合は３日間の社内研修の講師を
努めますし、中途入社の場合は、丸１日、社内研修を
任されているので、ぜひとも受けたい、と上司に希望
を出して参加させていただきました。
全部で５回あるのですが、１回ずつでも受講可能という
ものです。
私は業務の都合で、３回目からの初参加となりました。
講師の先生は、偶然にも、２年ほど前、やはり別のテーマで
講師を務めてくださった方で、
その時も、とても信頼できて人間的魅力のある方、
という印象でした。
思いがけず、その先生に再会することができて
余計に研修が楽しく感じました。
もちろん、その内容も充実していました。
午後から４時間という長丁場であるにも
かかわらず、ちっとも飽きることなく
眠気を催すことも無く、
時間がたつのが、非常に短く感じられました。
ところで、研修が始まってすぐのワークは
参加者が会場を自由に歩きながら、
出来るだけ多くの人に簡単な自己紹介をして
自分の第一印象を教えてもらう・・・というもの。
当日の参加者は３６名でした。
約２５名くらいの方々と自己紹介をしあうことが
できました。
あらかじめ、自分がこんなふうに見えるはず、
という予想を立てておくことも重要なポイントです。
さて、わたしはどうだったか・・・・
第一印象の項目はあらかじめ、３０語くらい
羅列してあります。
「真面目」「きちょうめん」「情熱的」「活動的」など・・・
自己評価では、「社交的」が一番にくると予想していました。
ところが実際は「礼儀正しい」でした。
礼儀正しい人、と思われるというのは、決して悪くはありませんが
やや堅苦しい印象も持たれてしまっているのかも・・・・・？
いつでも、どこでも、瞬間的に笑顔になれるのは特技の一つ
ではあるのですが、それもあまり効果的な
印象度アップに役立っていないのかもしれません。
「社交的」で「華のあるひと」といったイメージに近づくために
表情のトレーニングなど、日々の努力が必要ですね。