今晩は、まじょりーなです。
久しぶりに地元の大学で開催された学内企業説明会へ
参加してきました。
この時期ですから大半の学生は、もう内定しているのでは？
と考えていたのですが、
実際には、まだまだ厳しい状況のようでした。
学生に質問してみると、四年制大学で三分の一、併設の短大で
四分の一程度しか
内定が出ていない、とのことでした。
そうした中で、複数の女子学生から
「出産や育児を支援してくれるような制度はありますか」
という質問を受けました。
まじょりーなの回答は以下のようなものでした。
「制度が整っている会社を選んでも、結婚する相手の職業によっては、
夜勤のある仕事だったり、転勤族であったりして、
共働きでの子育ては
難しいことがあります。 また、出産については生まれてくる子が
病気がちであったりして
人に預けられないということもあります。
将来的に使うかもしれない制度、といった条件で就職先を
さがすよりも、今の自分にとって、興味や関心のある仕事を
探すことが大切なのではないでしょうか」
実際に子育てしながら仕事を続けていくには、いくつもの
クリアしなくてはならない条件があります。
会社の制度だけではどうにもならないことが度々起きてきます。
働きやすい制度が整った会社を選ぶことも
大事なことかもしれませんが
自分の好きな仕事をしながらビジネススキルを磨いて、
会社が自分のために制度を整えてくれるような
会社にとって必要な人材になること・・・・
そんな目標を持ってほしいと思います。